Techniker / Meister für Workforcemanagement - Gestaltung & Digitalisierung * (m/w/d)

25451 Quickborn

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Deine Aufgaben

Verantwortung für das Workforcemanagement-System

Du betreust und entwickelst das Workforcemanagement-System (derzeit ASS-Netz) für die Netzdienste von SH-Netz und HanseGas weiter.
Gemeinsam mit den Key-Usern stellst du den laufenden Betrieb sicher – inklusive Support, Schulungen, Tests, sowie Anforderungs- und Änderungsmanagement.

Business Owner für zentrale Geschäftsprozesse

Als Business Owner übernimmst du die fachliche Verantwortung für wichtige digitale Prozesse in den Netzdiensten.
In enger Abstimmung mit Tochtergesellschaften gestaltest du strategisch die digitale Ausrichtung dieser Prozesse.

Gestaltung und Digitalisierung von Prozessen

Du optimierst bestehende Prozesse kontinuierlich und treibst deren Digitalisierung und Automatisierung aktiv voran – mit dem Ziel, die Energiewende effizient mitzugestalten.
Mit Leidenschaft und Freude arbeitest du an der Dokumentation, Optimierung, Umsetzung und Implementierung dieser Prozesse.

Agiles Arbeiten im IT-Umfeld

In agilen Projektteams arbeitest du eng mit Product Ownern und Entwicklern zusammen und übernimmst dabei Verantwortung im IT-Anforderungsmanagement – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Analyse, Innovation und Weiterentwicklung

Du erkennst Optimierungspotenziale sowie technische, energiewirtschaftliche und rechtliche Herausforderungen frühzeitig und integrierst diese nachhaltig in die Prozesslandschaft.

Dein Profil

Qualifikation & Ausbildung

Du hast eine technische Ausbildung (z.B. Elektroniker für Betriebstechnik, o.Ä.) sowie einen Abschluss als Meister / Techniker oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen).

Berufserfahrung & Fachwissen

Du verfügst über Berufserfahrung in der Prozessentwicklung, Implementierung oder im Change-/Projektmanagement – idealerweise mit Kenntnissen in den Abläufen des Netzbetriebs oder Netzbaus.

Analytische & methodische Fähigkeiten

Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und findest gerne neue, kreative Wege zur Prozessverbesserung.

Veränderungsbereitschaft & Innovationsfreude

Du gehst Veränderungen mit Neugier und Offenheit an und siehst darin Chancen zur Weiterentwicklung und Innovation.

Team- & Kundenorientierung

Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen mit verschiedenen Fachbereichen und handelst stets kunden- und dienstleistungsorientiert.

Mobilität

Du wirst einen festen Bürostandort in Quickborn, Rendsburg oder in einem unserer Netzcenter haben. Für Vor-Ort-Besprechungen mit Kolleginnen und Kollegen ist ein Führerschein wünschenswert.

Deine Benefits

Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr).
Zeit für dich
Du hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Durch die Zeiterfassung kannst du dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten und – je nach Position – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Sinnstiftende Aufgabe
Du leistest einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.
Gesundheit
Ob durch Betriebssport, Sportevents oder ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Rendsburg und Quickborn – dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
Entwicklung & Weiterbildung
Wir unterstützen dich bei der Weiterentwicklung deines Potenzials.
Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen.
Auszeit
Du kannst bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten.
Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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Schleswig-Holstein Netz AG

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