GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die integrale Planung der Regionalgesellschaft Südwest greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeitender aus allen Planungsbereichen zurück.
Nach einer umfassenden Einarbeitung in die GOLDBECK-Welt erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.

Techniker / Ingenieur (m/w/d) für die Elektrotechnik

• Entwicklung energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Konzepte in der Elektro­technik für den schlüssel­fertigen Hochbau
• Erstellung der Entwurfs- und Ausführungs­planung
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Mitwirkung bei der Vergabe von Nach­unternehmer­leistungen
• Fachspezifische Abstimmungen mit Kunden als Unter­stützung für unsere Nieder­lassungen
• Zusammenarbeit in einem integralen Planungs­team mit verschie­denen Fach­bereichen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, der elektrischen Energie­technik oder verwandtes Studium bzw. abgeschlossene Aus­bildung als Techniker (m/w/d) in diesem Bereich
• Erste Berufserfahrung in der Planung gebäude­technischer Anlagen von Vorteil
• Begeisterung für das Konzipieren energie­effizienter, systematisierter und wirt­schaft­licher Lösungen in der Gebäude­technik
• Engagement, Kommunikations­vermögen und Freude am inter­disziplinären Team­erfolg

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.