Die Stadtwerke Bad Oldesloe sind ein Eigenbetrieb der Stadt Bad Oldesloe (rd. 25.000 Einwohner) und als modernes Dienstleistungsunternehmen vornehmlich im Bereich der Abwasserentsorgung tätig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Elektrofachkraft / Elektroniker/-in (w/m/d)
(Elektroinstallateur/-in, Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Elektroniker/-in Fachrichtung Maschinen- und Antriebstechnik o. ä.)

für die Durchführung von Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen sowie den allgemeinen Betrieb der Kläranlage Bad Oldesloe (Ausbaugröße 40.000 EW) und der Pumpwerke.

• Prüf- und Instandsetzungsarbeiten an elektrotechnischen und maschinellen Einrichtungen (Schaltanlagen, Pumpen, Gebläse, MSR-, Gebäude- und Netzwerktechnik etc.)
• Dokumentation von Änderungen an elektrischen Anlagen
• Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft nach VDE 1000-10 für den Abwasserbetrieb
• Betrieb der Abwasserreinigungs- und Schlammbehandlungsanlagen sowie der Pumpwerke einschließlich der zugehörigen Kontroll- und Wartungsarbeiten
• Fehlersuche sowie Vorbeugung und Beseitigung von Störungen an abwassertechnischen Anlagen
• Dokumentation und Auswertung von Wartungs- und Betriebsergebnissen in der EDV
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach Einarbeitung, teilweise Wochenend- und Feiertagsarbeit nach Dienstplan im Wechsel mit ca. 6 weiteren Beschäftigten

• eine Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (Elektroinstallateur/-in, Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Elektroniker/-in Fachrichtung Maschinen- und Antriebstechnik o. ä.)
• einen abgeschlossenen Klärwärtergrundkurs (DWA) bzw. Bereitschaft, diesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren
• Berufserfahrungen in der Ver- und Entsorgungswirtschaft. Die Stelle ist aber auch für Berufsanfänger/-innen geeignet
• Kenntnisse der MSR-, SPS- und Netzwerktechnik sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, aber auch Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Führerschein mindestens der Klasse B, sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

• eine unbefristete Vollzeitstelle (die Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist ggf. möglich)
• einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich, Mitarbeit in einem motivierten Team, bedarfsgerechte Fortbildung
• leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) bis Entgeltgruppe 7, 13 Monatsgehälter, zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes, erhöhte vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027)
• Diensthandy, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge, Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitasuche