Medizinisch-Technische Assistenz (m/w/d)

01067 Dresden

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Labordiagnostik und Methodenentwicklung: Durchführung, Überwachung, Auswertung und Dokumentation vielfältiger laboratoriumsmedizinischer Untersuchungen (z. B. molekularbiologisch, immunologisch, mikrobiologisch, etc.), einschließlich komplexer Antikörperbestimmungen
Eigenständige Diagnostik:Morphologische und kulturelle Identifikation und Differenzierung von Krankheitserregern (Bakterien, Pilze), inkl. Resistenztestungen (Resistogramme)
Materialmanagement und Laborroutine:Umgang mit Probenmaterial (Ausgabe, Lagerung, Entsorgung), Herstellung von Präparaten, Lösungen und Nährmedien sowie allgemeine Laborarbeiten und Hygienemaßnahmen
Qualitäts- und Geräteverantwortung: Qualitätssicherung, Gerätewartung und -justierung (insbesondere im TBC-Labor), Entwicklung und Pflege von Standardarbeitsanweisungen (SOPs)
Wissenschaftliche Mitarbeit und Ausbildung: Beteiligung an Studien, Unterstützung bei Lehrveranstaltungen sowie Anleitung von MTA-Schüler*innen; teilweise stellvertretende Verantwortung im BSL3-TBC-Labor

Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinisch-technische Laborassistenz, Technischer Assistent*in mit staatlicher Annerkennung, Laboranten mit Abschlussprüfung
Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in den Bereichen der TBC-Diagnostik
Sicherer Umgang bei der Durchführung und Dokumentation experimenteller Forschungsarbeiten
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Überzeugt auf ganzer Linie -

im Institut für Medizinische Mirkrobiologie und Virologie

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenarbeitsstunden im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zunächst befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9a möglich.

eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums
Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets
Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung
Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden

01067 Dresden

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Erstellt am 05.11.2025 von Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden

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