Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 940569

Die besten Angebote? Nur mit uns! Wir steuern eines der zentralen Themen unseres Category Managements: das wöchentliche Aktionsgeschäft und arbeiten an der Kundenaktivierung der Zukunft. Worauf du dich hier freuen kannst? Auf viel strategische Schnittstellenarbeit mit unseren Kolleg:innen aus Einkauf/Category Management, Marketing, Analytics und REWE Digital sowie einen hohen analytischen Anteil mit echtem Alltagsbezug! Die Dynamik des Handels spürt man täglich und die Arbeit deines Teams wird Woche für Woche in jedem Angebot in unseren knapp 4.000 REWE-Märkten deutschlandweit sichtbar.

Wer wir sind:

Wir sind der CM Support REWE. In unseren vier Bereichen – Business Operations, Assortment & Space, Category Development & Pricing sowie Promotion – gestalten, treiben und monitoren wir alle Category-Management-Themen im REWE-Vollsortiment. Wir agieren als Impulsgeber:in, Sparringspartner:in, Übersetzer:in und Unterstützer:in für unsere Stakeholder im Management und den operativen Einheiten. Wir treiben Digitalisierung voran, nutzen technisch und inhaltlich innovative Ansätze und machen diese für Category Management Entscheidungen nutzbar. Wir schaffen Transparenz, managen Komplexität und handeln auf Basis von Daten, Fakten und einem Plan für die Zukunft. Wir stehen für eine ganzheitliche Betrachtungsweise, Mut für Neues und für eine wertschätzende Zusammenarbeit.

Was wir zusammen vorhaben:

Die Auswirkungen der eigenen Arbeit Woche für Woche in unserer App und am Regal im REWE Markt zu sehen stellt für dich einen besonderen Anreiz dar? Du bist Meister:in darin, das Ziel am Horizont im Auge zu behalten, für dein Team die richtigen Schwerpunkte und Leitlinien zu setzen, ihm den Rücken freizuhalten und Hindernisse aus dem Weg zu räumen? Das Managen von verschiedenen Stakeholder-Interessen und die Vertretung deines Teams nach außen gehört für dich zum kleinen Einmaleins? Du liebst Komplexität, entwickelst gerne Prozesse weiter und es reizt dich, mit deinem Team dafür zu sorgen, dass unsere Kund:innen mit den attraktivsten Angeboten begeistert werden? Dann werde mit uns gemeinsam alles andere als 08/15, denn im Bereich Promotion prägst du entscheidend das Einkaufserlebnis von Millionen REWE-Kund:innen!

Was du bei uns bewegst:

• Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich Promotion und bist mit deinen Teams verantwortlich für die wöchentlichen Angebote in knapp 4.000 REWE-Märkten deutschlandweit. Du gestaltest unmittelbar strategisch klassische Preisaktionen, relevante Teile unseres Loyalty-Programms REWE Bonus und bist Architekt:in unserer Kundenaktivierung der Zukunft.
• Du führst dein Team: Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung eines großen Teams aus 20 motivierten Mitarbeiter:innen und zwei hervorragenden Leads. Gemeinsam mit den Leads setzt du die richtigen Schwerpunkte, steuerst sämtliche Prozesse und verantwortest die Ressourcenplanung sowie das Budget.
• Ihr arbeitet End-to-End: Von der Weiterentwicklung unserer Promotion-Strategie, über die Steuerung von Planungsprozessen, Artikelauswahl und Preissetzung bis hin zu analytischer Entscheidungsoptimierung, Prognosen und Analysen der Promotion-Effekte.
• Du erkennst gezielt Weiterentwicklungspotenziale und lieferst Entscheidungsgrundlagen für das Top Management: Beratung und analytische Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Definition und Weiterentwicklung der Promotion-Strategie sowie Unterstützung und Kontrolle des Category Managements bei deren Umsetzung.
• Du gestaltest die Kundenaktivierung der Zukunft: Mit deinem Team arbeitest du in einem cross-funktionalen, agilen Langzeitprojekt gemeinsam mit Analytics, REWE Digital und Marketing an einer Lösung zur KI-basierten Optimierung unseres Aktionsgeschäfts.
• Du hast das „Big Picture“ fest im Blick: Du bringst Kundenbedürfnisse, Wettbewerbsorientierung, Prozessexzellenz und Wirtschaftlichkeit in unserer Kundenaktivierung nachhaltig in Einklang und vertrittst diesen ganzheitlichen Blick erfolgreich.

Was uns überzeugt:

• Deine Seniorität und ausgeprägte Führungsstärke: Du hast fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden gesammelt. Du kannst dich für die gemeinsamen Aufgaben begeistern, lässt deinen Teams Raum zur Gestaltung und stehst in schwierigen Situationen unterstützend bereit.
• Deine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit: Durch eine offene und proaktive Kommunikation und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Schnittstellen hilfst du deinen Teams dabei, hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Du fühlst dich sowohl „auf der großen Bühne“ als auch im 1:1-Termin zu Hause und agierst trittsicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern von Top Management bis zu REWE-Kaufleuten.
• Netzwerkaufbau und Konfliktlösung: Du baust dir belastbare Netzwerke auf und führst Konflikte zu großartigen Lösungen. Zudem verfügst du über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit.
• Dein strategisches Denken gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe von komplexen Prozessen und Zusammenhängen: Du hast einen klaren strategischen Weitblick, kannst über den Tellerrand schauen und Zielbilder entwickeln und vermitteln. Du bist lösungsorientiert, zahlenaffin und es fällt dir leicht, Entscheidungen zu fällen und die richtigen Prioritäten für deine Teams zu setzen.
• Erfahrung in Projektleitung und cross-funktionaler Zusammenarbeit: Du bringst mindestens zehn Jahre Berufserfahrung mit und kennst dich blind in den Besonderheiten des Lebensmitteleinzelhandels aus – vorzugsweise mit Schwerpunkt im Category Management oder Einkauf.
• Fundierte betriebswirtschaftliche Expertise: Du verfügst über ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master oder vergleichbar).

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

• Attraktive Vergütung, Altersvorsorge in Form einer Höherversorgung sowie Zuschüsse für die hauseigene Kantine.
• Firmenwagen oder Mobilitätsbudget: für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Altersvorsorge, Carsharing oder ein Jobrad.
• Mitarbeitendenrabatt: Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Konzernweite Netzwerke: Wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 940569)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.