Stellenangebot []( WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im *Fachbereich IT und Digitalisierung* bei unserer *Hauptverwaltung* in *Kassel* ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im *Funktionsbereich Produktmanagement Teilhabe und Digitalisierung* eine Stelle als Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. *INKLUSION IST UNSER AUFTRAG* Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: * Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf * Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen * Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH Ihre Aufgaben: * *Release-Management*: Sie planen, steuern und überwachen Release-Zyklen inklusive Deployment – mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Stabilität * *Prozessoptimierung*: Sie entwickeln Release-Prozesse und -Pipelines weiter, automatisieren und standardisieren diese * *Systemverantwortung*: Sie sorgen für einen reibungslosen Produktionsbetrieb durch Monitoring, Incident-Management und die Koordination von Infrastrukturprojekten * *Strategie & Weiterentwicklung*: Sie wirken bei der konzeptionellen Planung unserer IT-Systemlandschaft mit und verbessern kontinuierlich Standards und Dokumentation * *Kommunikation & Koordination*: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Qualitäts- und Produktmanagement zusammen; berichten regelmäßig an Stakeholder und kommunizieren Risiken sowie Zeitpläne transparent * *Dienstleistersteuerung*: Sie stimmen sich mit externen Partnerinnen und Partnern in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenbanken, Applikationsserver und Infrastruktur ab * *Support & Enablement*: Sie beraten und schulen Anwenderinnen und Anwender * *Tool-Administration*: Sie administrieren und entwickeln unsere zentrale Jira-Umgebung kontinuierlich weiter Ihre Qualifikation: Sie bringen ein * ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen bzw. * einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen mit Ihre Qualifikation: Sie bringen ein * ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen bzw. * einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen mit Ihr weiteres Profil: * Kenntnisse und Praxis im Releasemanagement * Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement * Gute Kenntnisse im Jira-Umfeld (Administration und Automation) * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) * Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet: * Problemlösungskompetenz * Stabilität und Belastbarkeit * Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung * Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten im Rahmen von Störungsbehebungen und Release-Einsätzen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: * Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. * Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. * Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE PERSPEKTIVEN * Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen * Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung * Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung * Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot * Angebote zur Gesundheitsförderung * Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge * Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet * Offene und wertschätzende Unternehmenskultur * Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG * Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: [Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung]( Wir freuen uns darauf! * Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: [ * Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar * Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt * Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Nordheim, Telefon 0561 1004 – 4292, E-Mail [christoph.nordheim@lwv-hessen.de](mailto:christoph.nordheim@lwv-hessen.de) * Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114, E-Mail [bewerbermanagement@lwv-hessen.de](mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de) * []( * []( * []( * []( IHRE BEWERBUNG * Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: [Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung]( Wir freuen uns darauf! * Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: [ * Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar * Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt * Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Nordheim, Telefon 0561 1004 – 4292, E-Mail [christoph.nordheim@lwv-hessen.de](mailto:christoph.nordheim@lwv-hessen.de) * Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114, E-Mail [bewerbermanagement@lwv-hessen.de](mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de) IHR WEG ZU UNS *LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel [