Vertragsmanager:in Haftpflicht Betrieb Großkunden / Spezialgeschäft, befristet für zwei Jahre
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie beurteilen Risiken, Son­der­konzepte sowie die Tarifierung bzw. das Underwriting unter Berück­sichtigung der Zeich­nungs- und Kom­pe­tenz­richtlinien
• Dazu gehören auch die Prüfung und Bearbeitung der fakul­tati­ven Rück­ver­siche­rungen sowie die Erstellung entsprechender Angebote
• Sie erteilen Fach­auskünfte, kor­respon­dieren mit Kunden und Vertriebs­partnern – insbesondere mit in­divi­duell betreuten Makler­ver­bin­dungen – und arbeiten eng mit der Makler­direk­tion sowie den Underwritern zusammen
• In der Bestands­ver­wal­tung arbeiten Sie ei­gen­ver­ant­wortlich und ertrags­orien­tiert, dazu gehören die Bearbeitung von Anträgen und die Erstellung von Buchungen
• Sie betreuen unsere Kundinnen und Kunden, Makler sowie den Außen­dienst – sowohl telefonisch als auch persönlich – und übernehmen die Korrespondenz
• Darüber hinaus übernehmen Sie spannende Son­der­aufgaben

• Sie besitzen eine erfolgreich ab­geschlossene Ausbildung zur / zum Kauf­frau / Kaufmann für Ver­sicherungen und Finanzen bzw. eine ähnliche Aus- oder Weiter­bildung
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Versicherungs­wirtschaft, vorzugsweise im Bereich Haft­pflicht-Betrieb
• Darüber hinaus sind Sie motiviert, sich in anspruchsvolle Spezial­themen einzuarbeiten
• Eine zielorientierte, ei­gen­ver­ant­wortliche und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie kommunizieren gerne und überzeugen durch einen empathischen Umgang mit unseren Kunden
• Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie schätzen den Kontakt mit anderen Menschen

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund