Über Doctolib

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft.

Mehr als 2.900 Mitarbeiter in Frankreich, Deutschland, Italien und den Niederlanden helfen dabei, den Arbeitsalltag von Gesundheitsteams mit einer neuen Generation von Technologien und Dienstleistungen zu verbessern.

Gleichzeitig unterstützt Doctolib über 80 Millionen Patientinnen und Patienten dabei, ihre Gesundheit effektiv zu managen und schnellen und einfachen Zugang zu optimaler Gesundheitsversorgung zu erhalten.

Stellenbeschreibung

Das Partnerships Team hat das Ziel, die Doctolib Produkte / Services über Kooperationspartner bei Ärzt:innen und Therapeut:innen zu platzieren. Dies kann sowohl über Vertriebs- als auch über Produktpartnerschaften erfolgen. Dafür entwickeln wir ein skalierbares Partnerschaftsprogramm, um Vertriebspartner:innen nachhaltig für Doctolib zu begeistern und gemeinsam zu wachsen. Als Partnerships Manager (x/f/m) gewinnst du Partner von Ärzt:innen und Therapeut:innen als gewinnbringende Multiplikatoren für Doctolib, motivierst diese langfristig und schaffst einfache sowie effiziente Prozesse für das Partner Management und Engagement.

Wir suchen in folgenden Städten: Deutschlandweit (Berlin, Leipzig, Hamburg, Hannover, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, München)

Deine Aufgaben

• Du generierst neue Partnerschaften durch eigenständiges Partner Screening, Hunting und Pitching bis zur Vertragsunterzeichnung
• Du bist die/der Hauptansprechpartner:in für Partner und pflegst die partnerschaftliche Beziehung auf Augenhöhe
• Du verantwortest die Lead-Generierung unserer Partner
• Du repräsentierst Doctolib auf Kongressen, Messen und sonstigen Netzwerkveranstaltungen
• Du vermittelst dein Doctolib-Produktwissen an unsere Partner
• Du stellst sicher, dass alle internen sowie abteilungsübergreifenden Prozesse zur Implementierung der Partnerschaft umgesetzt werden (Legal, Finance, Procurement, Marketing etc.)
• Du trackst regelmäßig dein Reporting und Forecasting, um deinen Erfolg zu messen

Dein Profil

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst du Folgendes mit:

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Sales / Partnerships / Kooperationsmanagement / Account Management, idealerweise im Healthcare Umfeld
• Du bist ergebnis- und handlungsorientiert
• Du hast exzellente Hunting- & Pitching Skills
• Du arbeitest detailorientiert und kommunizierst proaktiv
• Du fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl und lernst gerne jeden Tag etwas dazu
• Du bist in der Lage, selbstständig und effizient zu arbeiten und Multitasking zu betreiben
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch, Französisch ist ein Plus

Was wir Dir bieten

• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) uvm. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Einen Firmenwagen
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet.

Der Interview-Prozess

• Interview mit der/dem Talent Partner:in (45 Min)
• Interview mit der/dem Hiring Manager:in (1h)
• Case Study Interview (1h)
• Final Interview (30 Min)
• Mindestens eine Referenzprüfung

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.
Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier.
Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.