Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:

Integrationsmanager (m/w/d) für vernetzte Systeme

• Sie sind für die Weiter­ent­wicklung von vernetzten Feuer­leit­systemen zuständig und koordinieren dabei die tech­nische Um­setzung neuer Features in unseren Produkten.
• Darüber hinaus sind Sie verant­wortlich für die Koordination mit den tech­nischen Projekt­leitern und Produkt­managern.
• Außerdem koordinieren Sie die Schnitt­stellen der verschiedenen tech­nischen Komponenten der Feuer­leit­kette im Rahmen des Produktes Fire Control Layer (Software, Hardware, Netzwerk und Informations­sicherheit).
• Sie führen die Verantwort­lichen aller Arbeits­pakete fachlich innerhalb des vernetzten Feuer­leit­systems.

• Ein abgeschlossenes technisches Studium mit dem Schwer­punkt Informatik, Elektro­technik oder Wirt­schafts­ingenieur­wesen mit ent­sprechenden Vertiefungen bildet die ideale Voraus­setzung.
• Zudem weisen Sie bereits Erfahrung in der Leitung von Arbeits­paketen bzw. der Verant­wortung für einzelne System­elemente auf.
• Durch Ihre Berufserfahrung im Projekt- und / oder Prozess­management können Sie uns überz­eugen.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse hin­sichtlich agiler Software-Entwicklung und vernetzter Systeme im Microservice-Umfeld
• Ihre aufgeschlossene, empathische Art sowie Ihre aus­geprägte Kommunikations­stärke – auch in englischer Sprache – können Sie gewinn­bringend bei der Zusammen­arbeit mit Kollegen ein­setzen.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Familien­unter­nehmen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 251202. Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.