Ingenieur:in für Versorgungstechnik

Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Gebäudetechnik im Fachbereich Gebäude eine:n Ingenieur:in für Versorgungstechnik (Heizung/Lüftung/Sanitär).

Vergütung: EG 11 TVöD

Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich

Einstellung: unbefristet

Bewerbungsfrist: 24. November 2025

Ihre Aufgaben

• Planung, Ausschreibung und Bauleitung für Projekte hinsichtlich der Versorgungstechnik im Neubau und Bestand (Leistungsphasen 1-9 HOAI)
• Betreuen und Überwachen der technischen Anlagen und Erhaltung der Betriebssicherheit
• Auswahl und Durchführung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, inkl. Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen
• Ermittlung der technischen und rechtlichen Voraussetzungen für die Maßnahmen
• Auswahl, Prüfung und Begleitung von Ingenieurbüros
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
• Zusammenstellen von Ausschreibungsunterlagen und Einholung von Angeboten

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Energie und Wärmetechnik, Versorgungstechnik oder einen vergleichbaren und für die genannten Aufgaben einschlägigen Studienabschluss.

Wünschenswert sind sehr gute Deutschkenntnisse. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit AVA‑Ausschreibungsprogrammen und e‑Vergabe (speziell California und RIB) sowie haustechnischen Berechnungsprogrammen (z.B. DDS) und gute rechtliche Kenntnisse in vergaberechtlichen Vorschriften (UVgO, VOB, VgV).

Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit, ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein. Teamfähigkeit, selbstständige und zielorientierte Projektarbeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Angenehme Einarbeitung (Onboarding)
• Flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
• Lebensphasenbewusstes Umfeld (Krippenplätze, Sonderurlaubsformen, Freistellung für Bildungsurlaube)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote, Schwimmbad‑Vergünstigungen)
• Vielfältige Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• Leistungen aus dem TVöD: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Corporate‑Benefits

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Herr Fischer (Tel.: 0551/400-3267)

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Rost (Tel.: 0551/400-3560)

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

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