GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unsere professionellen und direkten Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort sorgen für den einwandfreien Betrieb der uns anvertrauten Immobilien.

Als Haustechniker (m/w/d) erhalten Sie bei GOLDBECK ein eigenes Fahrzeug, welches mit hochwertigem Werkzeug ausgestattet ist. Während der Arbeit können Sie sich auf ein familiäres Betriebsklima und einen starken Teamzusammenhalt verlassen.

Haustechniker (m/w/d) für Immobilien
mobil im Raum Düsseldorf

• Bedienen und Betreiben von gebäudetechnischen Anlagen
• Inspektion, Wartung und Instandsetzungen an gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere an elektrotechnischen Einrichtungen
• Technische und allgemeine Haustechnikertätigkeiten (z. B. Sprinklerprobeläufe)
• Unterstützung des Objektleiters
• Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmern
• Mieterbetreuung vor Ort

• Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. aus dem Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
• Dienstleistungsorientierung, souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Engagement und organisatorisches Geschick
• Führerschein der Klasse B
• Sicherer Umgang mit dem PC und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.