Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Für unseren Standort Kassel suchen wir ab sofort eine/n
Disponenten im Handwerker-Service (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

• die Disposition, Steuerung und Koordination von Handwerkeraufträgen über mehrere Gewerke – einschließlich Bauzeitenplanung, Terminsteuerung sowie dem Anlegen, Ändern und Stornieren von Folgeaufträgen,
• die operative Kontrolle und Qualitätssicherung der Tickets und Aufträge (Vollständigkeit, Plausibilität sowie sachliche und rechnerische Prüfung),
• die regelmäßige Auswertung und das Reporting relevanter Kennzahlen (erbrachte Leistungen, Auslastung) sowie die Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen,
• die Durchführung von Datenanalysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Handwerker-Steuerung und der Dispositionsprozesse,
• das Monitoring des Budgets und unterstützen die Standortmanager sowie Fachbereichsleitungen beim Ausbau des Handwerker-Services.

• wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännischen Berufsausbildung verfügen und zugleich einen handwerklichen Hintergrund mitbringen sowie mit Arbeitsabläufen über mehrere Gewerke hinweg vertraut sind,
• wenn Sie über mehrjährige Berufserfahrung sowohl in der Disposition von Handwerkern als auch im handwerklichen Bereich verfügen, idealerweise mit Erfahrung in der Wohnungswirtschaft,
• wenn Sie fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office- Produkten und SAP besitzen,
• wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.