Betriebselektriker/Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

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Bist du ein erfahrener Betriebselektriker oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), der gerne Verantwortung übernimmt und sein Fachwissen im Alltag unter Beweis stellt? Dann lies weiter! Bei dieser spannenden Position bist du nicht nur für die Instandhaltung und Optimierung unserer technischen Anlagen zuständig, sondern auch ein zentraler Ansprechpartner, wenn es um die Sicherstellung eines einwandfreien Betriebs geht. Außerdem solltest du keine Scheu vor Rufbereitschaft haben – hier bist du unser Held in der Not!

Du führst Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik und Versorgungstechnik eigenständig und fachgerecht durch, stets unter Beachtung der geltenden Regelwerke und technischen Vorschriften.
Du dokumentierst alle durchgeführten Leistungen rechtskonform und unterstützt bei der Pflege und Aktualisierung der Anlagendokumentation im CAFM-System.
Du arbeitest gewerkeübergreifend im Haustechnikteam mit und bringst dich in der Gebäudeinstandhaltung engagiert ein.
Du unterstützt fachgerecht bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowohl in Zusammenarbeit mit anderen internen Fachbereichen als auch mit externen Fremdfirmen.

Bist du derjenige, nach dem wir suchen? Großartig! Hier sind die Schlüsselqualifikationen, die du mitbringen solltest, um perfekt in diese Rolle zu passen:

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebselektriker oder in einem ähnlichen Bereich.
Du kannst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Energie- und Gebäudetechnik vorweisen.
Du bist ein gewissenhafter Teamplayer, der trotzdem eigenständiges Arbeiten schätzt.
Du bist bereit zur Rufbereitschaft und kannst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.
Du bringst idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einem CAFM-System mit.

Wir schätzen und belohnen dein Engagement – und das spiegelt sich auch in unserem Angebot wider! Freue dich auf ein attraktives Gesamtpaket, das Folgendes beinhaltet:

Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, mit einem Startlohn von mindestens 18,00€.
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Schulungen, die dich in deinem Job voranbringen.
Mitarbeitervorteile wie z. B. flexible Arbeitszeiten oder Zuschläge für die Rufbereitschaft.
Ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Weitere Zusatzleistungen, die wir gerne im Vorstellungsgespräch mit dir besprechen.

#tppremium

TimePartner Personalmanagement GmbH

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