Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler suchen wir ab 01.02.2026 einen:

Ausbilder (m/w/d) im technisch-gewerb­lichen Ausbildungs­zentrum

• Sie vermitteln berufsrelevante Inhalte im Bereich der Elektro­nik für die prak­tische und theo­re­tische Aus­bil­dung einer Gruppe Aus­zu­bilden­der im Aus­bildungs­beruf Mecha­troniker.
• Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Auszu­bilden­den, vom ersten Kennen­lernen bis zur Ab­schluss­prüfung; Sie fördern sie indivi­duell, bereiten sie praxis­nah vor, beur­teilen ihren Lern­fort­schritt und geben wert­volles Feedback.
• Die Erstellung von ausbildungs­spezi­fischen Skripten und neuen Aus­bildungs­projekten sowie die Koor­dina­tion von Terminen mit Aus­bildungs­beauf­tragten der Unter­nehmens­einheit, Berufs­schulen und Kooperations­partner gehören ebenso zu Ihrem Aufgaben­gebiet.
• Aktive Mitarbeit beim Recruitingprozess – Sie beraten Interessenten auf Ausbildungsmessen und führen Bewerbungsgespräche, um passende Kandidaten für uns zu finden; außerdem betreuen Sie Praktikanten.
• Sie stellen sicher, dass unsere Ausbildungsqualität immer auf höchstem Niveau bleibt; gleichzeitig bringen Sie frischen Wind in unsere Konzepte und entwickeln neue, kreative Ansätze, um unsere Ausbildung noch zukunftsorientierter zu gestalten.

• Sie haben eine Berufsausbildung mit einer Weiter­bildung zum Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Elektro­nik / Mecha­tronik oder ver­gleichbar.
• Idealerweise verfügen Sie über einen Nach­weis der Aus­bilder­eignung (AEVO).
• Sie haben Freude daran, mit jungen Menschen zu arbeiten, diese zu be­geistern, zu be­gleiten und zu fördern.
• Kreativität und Organisations­talent gehören genauso zu Ihnen wie der sichere Umgang mit digi­talen Medien und Office-Tools.
• Kommunikationsstärke, Team­geist und Kon­flikt­lösungs­fähig­keit runden Ihr Profil ab.

• Kostenfreie Getränke
• Tarifliche Vergütung
• Familien­unter­nehmen
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Betrieb­liches Gesund­heits­management

Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.