Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchs­volle Rohr­werkzeuge und Rohr­bearbeitungs­maschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelt­technik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Voll­sortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fach­handels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigen­produktions­quote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Waren­zeichen belegen die Innovations­kraft der ROTHENBERGER Produkte.

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Technischer Ausbilder (m/w/d)

Der technische Ausbilder (m/w/d) stellt sicher, dass Auszubildende in den Berufen Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Mechatroniker eine fundierte, praxisorientierte und zukunftsgerichtete Ausbildung in unserem Hause erhalten. Durch die enge Verzahnung mit dem CAD/CAM-Bereich und Betriebsmittelbau (Prototyping) sowie der Produktion trägt der technische Ausbilder zudem dazu bei, Innova­tionen im Unternehmen zu unterstützen und die Fachkräfte praxisnah auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten.

Aufgabenbereiche:

• Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung für die einzelnen Berufsgruppen
• Betreuung, Anleitung und Förderung der Auszubildenden in der Ausbil­dungswerkstatt sowie in den Fachabteilungen
• Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Inhalten an die Aus­zubildenden
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Übungs- und Projektaufgaben mit interdisziplinären Inhalten
• Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen (praktisch und theoretisch)
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitäts­standards
• Individuelle Förderung von Auszubildenden, Erkennen von Stärken und Schwächen sowie Erarbeiten von Entwicklungsmaßnahmen
• Dokumentation des Ausbildungsfortschritts und Durchführung von Feedback- und Beurteilungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Prüfungsausschüssen und internen Fachbereichen sowie der HR-Abteilung

Betriebsmittelbau / Instandhaltung und Prototypen:

• Unterstützung zusammen mit den Auszubildenden der betrieblichen Aufträge im Bereich des Ausbildungsrahmenplans
• Herstellung, Aufbau, Umbau und Modifikation von Prototypen
• Montage und Demontage von Montagelinien nach Skizze oder Vorgaben

• Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung als technischer Ausbilder in ähnlichem Umfeld
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industrie­mechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO-Zertifi­zierung / AdA-Schein)
• Berufserfahrung in der Metallbearbeitung, Mechanik oder Mechatronik, idealerweise mit CNC- und Automatisierungstechnik
• Pädagogisches Geschick, Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und hohe Vermittlungskompetenz
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Geduld und Durchsetzungs­vermögen
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie CNC-Programmiersystemen und ggf. SPS-Programmierumgebungen
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entschei­dungs­wege
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstums­branche
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung
• Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkranken­versicherung
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
• Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
• Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Bike-Leasing